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- 2021-11
经营副总
1、协助CEO处理经营管理工作；
2、根据集团的总体战略目标，组织制定集团的业务战略发展规划，并监督实施，确保集团总体业务战略目标的达成；
3、按照集团的实际情况，组织设计制定所管辖部门经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使集团在未来的市场竞争中能够更好地生存和发展；
4、组织处理集团层面的重大突发事件，保证集团的正常运作； -
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技术总监
1、负责公司的技术规划和技术规范流程，并落实执行、监督实施；
2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作；
3、负责技术部门团队的建设、培养和管理；
4、提升技术部门团队的核心专业能力；
5、工作认真负责有良好的职业操守。 -
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资深人力资源部经理
1.大学本科及以上学历，人力资源或相关管理专业背景；
2.8年以上HR工作经验，5年以上HR管理经验，知名高科技企业HR工作3年以上；
3.熟悉操作office办公软件；
4.反应快，具备优秀的沟通技巧。
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